54 Bilancio di Sostenibilità 2022 Il programma Actions4more si basa su 4 pillars: PEOPLE: ci poniamo come obiettivo quello di coltivare e diffondere una cultura aziendale duratura basata sul rispetto, sulla responsabilità e sulla tensione al miglioramento continuo, che risulta fondamentale per il raggiungimento di obiettivi condivisi, perseguibili solo attraverso il contributo di ciascuno. Il vivere quotidianamente questi temi è la testimonianza migliore del nostro impegno, il cui aspetto identitario si rafforza all’interno e al di fuori dell’azienda e si connota di valori “umani”. Le risorse stesse, coinvolte, motivate e sensibilizzate rispetto ai valori aziendali, diventano promotrici di comportamenti etici e responsabili, che adottano con consapevolezza e interpretano come un vero e proprio stile di vita. PRODUCT: il marchio Guardini, da sempre espressione di qualità, know-how e made in Italy, diventa oggi sinonimo di sostenibilità, una scelta necessaria e condivisa lungo tutta la filiera produttiva. Grazie al livello di expertise maturata nel corso degli anni, siamo in grado di realizzare stampi da forno con spessore ottimizzato, garantendo ottime performance, ottimizzando la quantità di materiale impiegato e riducendo i tempi di cottura, con il conseguente risparmio energetico che ne deriva. Tale argomento costituisce il caposaldo della nostra comunicazione attraverso il concetto di “leggerezza”, uno stato emotivo con cui vivere i momenti di convivialità in cucina, ma anche una caratteristica funzionale degli stampi, progettati per minimizzare l’impatto in fase di utilizzo secondo i principi di sostenibilità. PROCESS: in contrapposizione agli indubbi rischi che porta con sé, ogni contesto di cambiamento può rappresentare un’opportunità di positivo rinnovamento; l’importante è individuare le giuste strategie per poterlo governare. Aumentando il livello di consapevolezza in merito all’impatto diretto ed indiretto delle nostre attività, abbiamo potuto identificare i processi critici e le aree di miglioramento lungo tutta la catena del valore, definire le linee guida per integrare i sistemi di gestione aziendale esistenti e sviluppare progetti di economia circolare e di efficienza energetica volti a ridurre le emissioni climalteranti. PASSION: poniamo al centro della nostra strategia aziendale la sostenibilità ambientale e la responsabilità sociale, che rappresentano oggi la “giusta causa” capace di creare valore attraverso il senso di appartenenza e la passione delle persone. La leadership non appartiene ad un singolo, ma è distribuita nell’organizzazione, che ispira il proprio agire quotidiano e risponde alle sfide che si presentano ogni giorno identificando il bene dell’azienda con il suo sviluppo duraturo. PROMOTORI DEL CAMBIAMENTO 55
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